От 10 000 на 1500 лева се намалява долната граница на глобите за работодатели, които нарушават трудовото законодателство.

Това предвиждат промените в Кодекса на труда, които бяха приети от депутатите на второ четене вчера.

Така работодател, който не изпълни задълженията си за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ще се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 хил. лева.

„Дава се възможност за злоупотреби, а именно хората да нямат стаж, а работодателят да си плаща ниските глоби”, коментира Драгомир Стойнев, председател на социалната комисия в парламента и депутат от БСП. Като основен мотив за намаляване на размера на глобите депутатите от ГЕРБ посочиха подобряване на събираемостта. От БСП обаче бяха категорични, че тази мярка единствено ще стимулира работодателите да не спазват закона. „ Глобите имат дисциплиниращ ефект, а не трябва да целят да се събират пари“, посочи Емилия Масларова от БСП. Тя допълни, че намаляването на санкциите би било предпоставка и за появата на корупционни схеми. Искра Фидосова от ГЕРБ опроверга това твърдение, като заяви, че снижаването на долния праг на глобата е просто „разтваряне на ножицата“, което да позволи да бъде наложено адекватно наказание от проверяващия орган.